为了缓解社会就业压力，万达集团还联合各地政府、用人单位以及人才招聘机构，把万达广场打造成“就业中心”。在全国建立115个常态化“万达广场人才招聘市场”，全年举办385场大型公益招聘活动，联动用人单位3.5万家，提供就业岗位36.1万个，达成就业意向8.4万人。

 

值得一提的是，万达集团也成为全国唯一全部完成年度开业目标的大型服务业企业。

 

促进青年特别是高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。据教育部数据显示，2022届高校毕业生达1076万人，规模和增量均创历史新高，高校毕业生就业形势严峻复杂。据前程无忧发布的调查显示，民营企业已经成为容纳本科生就业的最大载体。

 

万达集团尤其重视解决大学生就业。2022年，万达集团解决大学生超过10.2万人，2020、2021、2022连续三年，大学生就业数量占全年新增服务业就业的一半，成绩显著。

 

以往万达广场就业中大学生比例约占40%，自2020年开始，针对当年应届大学毕业生数量大、受疫情影响就业压力大的情况，万达集团要求各地企业加大招聘大学生力度，确保万达广场今年新增就业中大学生比例达到50%左右。2021年，为了更好服务大学生就业，万达推出“春风行动”：在全国200多个城市的万达企业中设立1000个大学生就业实习基地，在全国100座城市万达广场建立就业服务中心。

 

02 为保障和改善民生贡献力量

 

2023年是落实党的“二十大”战略部署的第一年，也是实施“十四五”规划的关键一年，对社会主义现代化国家建设新征程开好局、起好步有重要意义。中央经济工作会议强调，要着力扩大国内需求，把恢复和扩大消费摆在优先位置。而稳就业就是稳居民收入的增长，就是提升全社会消费能力和企业投资水平的关键。

 

对于中国这么大的经济体而言，着力稳增长稳就业稳物价，保持经济平稳运行至关重要。党的二十大报告指出，就业是最基本的民生，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

 

就业是最大的民生，保就业就是保最大的民生。万达集团始终把创造就业作为企业社会责任的核心内容，连续多年成为全国创造就业最多的企业之一。截至2022年底，万达已在全国累计开业473座万达广场、120个万达酒店、825家万达影城、385家宝贝王乐园，共创造稳定服务业就业岗位191.6万个，其中大学生89.5万人。

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